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松江今年新增就业岗位一万八千个

发表时间: 2019-03-08

2019年全区人力资源跟社会保障工作会议昨天上午召开,会议总结2018年工作,部署2019年任务。今年,我区将深刻社会保障制度,促进全区就业、创业,构建更和谐、牢固的劳动市场。副区长王玮华等缺席。

会议指出,今年我区将围绕就业优先策略,保持将稳就业放在首位,全年新增就业岗位18000个;建立企业跟就业艰难人员结对帮扶机制,探索村企结对、户企结对试点;深入推动翻新创业,履行创业型社区建设;打造“一镇一品”“一校一品”“一园一品”,发挥品牌示范效应;按照G60科创走廊发展打算3.0版目标恳求,坚持服务产业发展,增进职业技能培训提质增效。另外,我区将围绕民生保障基础,着力完美社会保障轨制体系,扩展社会保障覆盖面,深入医疗保险制度改革。在构建协调劳动关系方面,将完善劳动关联工作机制,加大劳动监察执法力度,推进仲裁调处效率建设。摸索试行劳动争议“互联网+调解”工作,推出仲裁巡回庭、公开庭、周末庭等方便市民。在服务人才方面,着力强化人才智力支撑,发放人才“一卡通”,扩大“码上办”人才服务笼罩范围,营造识才爱才聚才的浓厚氛围。

2018年,我区就业局面稳固,全年新增就业岗位20768个,并在17个街镇建破就业声援基地,施展就业托底安置保障功能。一批精良的创业名目在首届城市振兴创新创业大赛中呈现,创业市场活跃。在提升社会保障水平方面,除提高保障补助外,我区还向养老过渡期的城市大龄女性发放生活补贴,并稳步推进跨省异地就医住院直接结算和长三角异地门急诊结算试点工作。另外,持续推进全民参保盘算,尺度管理征地名目社会保障,有序推进长护险试点工作。在维护劳动关系和谐方面,落实拖欠工资重大失信主体“黑名单”制度,实行联合信用惩戒。同时,完善基层调瓦解系建设,强化“行刑衔接”。针对人才建设,我区完善了人才积分体系,建设、归集人才公寓3000余套,推出“码上办”等服务,推进G60科创走廊人才高地建设。